【2/3】彼女の顔見ると完全に目を逸らす。そして彼女の携帯に、上司から「千葉です。昨日は良かったよ！また遊ぼうね。今度は少しリッチなホテル行こうか！」とメールが着ていた…
serorimarine>>23会社が「個人同士の関係までは会社は関与しません」と言って置きながら「社内では言いふらさないで欲しい」というのは訳判らん。個人同士のことなんだから言いふらすか、ふらさないかなんて会社の知ったこっちゃない。会社ぐるみでDQNか？42 ： えっちな21禁さん ： 03/08/05 17:11 ID:iH31Mh3U>>40できれば、今後の会社とのやりとりは絶対、録音するなりしたほうがいいぞ。千葉をクビにするってことは、彼女の証言以外にも千葉の前科があることを会社が知ってる証拠だ。だから、「社内では言いふらさないでほしい」ってあたりは、会社がセクハラ事件を隠蔽しようとしているすごい証拠になる。そうしておけば、会社が逆に恐喝してるなどと反撃する可能性も排除できる。会社が、明るみに出ないように、退職金を多くするとかやり取りは、事件の真実を越えてセクハラを隠蔽しようとするってことで、セクハラ撲滅好きの運動家が飛びつくから残しておけ。29 ： 455 ◆VTGI57Yfy2 ： 03/08/05 14:56
ID:2c4fC0Euおいら的に思うのはきっと千葉はクビにならずに違う支社かなにかに飛ばされるだけだと思うんだよなぁ〜あっ>>22の続きは、電話切った後も何度も鳴るので電源ＯＦＦしました。未だにＯＦＦにしてます。しばらくＯＦＦで明日の朝にでもＯＮしようかとおもいまつ。そしたらまた報告します。これから彼女とコーヒーでも飲みに行って来ますメールの後に笑いマークの顔文字が入っていたので気分は良い様です。まだお互い身体の話になると、沈黙するのは変ってないですが、出来る時はいつか来ると思ってます30 ： えっちな21禁さん ： 03/08/05 14:59
ID:ogNfDlpC彼女はイヤだろうけど、弁護士に相談すればあっさりと終わる気もする37 ： えっちな21禁さん ： 03/08/05 15:22 ID:19Xpekpo>>30漏れは３０の意見に同意。弁護士いれれば、あっさりかたつく。もっともかたつくといっても金もらえるだけなんだけどな。会社としては当然の対応でしょう？他に対応できないでしょう？千葉みたいなﾔｼの監督責任を問われる会社も可哀想だよ。
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